市人社局召开优化营商环境工作推进会

4月3日上午，全市人社系统优化营商环境工作推进会在局机关三楼会议室召开。会议就深入推进优化营商环境和当前重点工作进行再动员再部署。局机关各科室、局属各单位主要负责人和优化提升营商环境工作相关负责同志参加了会议。局党组成员、副局长杨振法主持会议，局党组书记、局长李尕果到会并作重要讲话。

会上，政策法规调研科科长王磊简要介绍了当前我局优化营商环境需要重点做好的几项工作，并对具体任务进行分解细化。同时，就人社系统服务窗口单位在环境治理、作风建设、服务质量等方面提出了明确要求和注意事项。

李尕果指出，优化营商环境是国家和省、市安排部署的一项事关全局的重要工作，也是转变政府职能，改进工作作风的重要举措，更是我们局党组今年重点要抓的工作。各科室、各单位要切实增强优化营商环境的责任感和使命感，思想上要再深化，措施上要再精准，作风上要再提升，努力打造人社系统一流的营商环境。

就进一步做好优化营商环境工作，李尕果提出了三点要求：一是要充分肯定成绩。我们在优化营商环境工作中，也采取了一定的措施，取得了一定的成效。但对比优化营商环境的标准我们还有较大差距，甚至有的工作还处于空白状态，在下步工作中我们要认真对照改进和完善。二是要压实工作责任。优化营商环境是关乎我们人社系统整体形象的一项工作，也是局党组纳入年度重要工作的一项内容，各科室和各单位主要负责人要亲自抓、亲自管，对照工作标准，明确工作责任，确保每项工作有人管、有人抓、无空档。三是要突出工作重点。市政府先后下发了关于我市优化营商环境实施方案、双月点评第三方评估方案和考评办法等相关文件，这是我们推进和落实优化营商环境的活动遵循，各科室和各单位要认真学习领会文件精神，吃透精神实质，要逐条逐项对照内容和要求开展自检自查，查缺补漏，确保工作不留死角。四是要强化督导问责。相关监督科室要切实发挥作用，进一步加大督导检查力度，对工作落实不力、责任心不强、问题严重的科室和单位，要对主要负责人和直接责任人进行严厉问责。

转自：开封省人力资源和社会保障局